濟南網站建設公司實際面臨的情況有哪些

        濟南網站建設公司大大小小至少要有三四百家，甚至還有一些其他的非專業做網站建設的公司也摻和進來，導致這個行業市場特別混亂，所以很多網站建設公司逐步開始考慮轉行，比如手機APP，軟件開發方面都會是他們的選擇范圍，甚至有的公司直接去做實體行業。為什么會出現這種情況，因為網站建設行業不同于其他實體行業，自身存在很多問題，導致許多公司不得已轉行，當然還是有一些技術做的比較牛的公司還是可以堅持下去的。那么濟南網站建設公司實際面臨的情況有哪些呢？

一、網站建設價格混亂，可回收資金太低

       由于網站建設公司太多，很多公司都是亂報價，有的甚至幾十塊錢，根本不能用。有的客戶就是比較價格，但是很多網站建設公司為了能夠讓員工有活干，必須硬著頭皮去接下來，甚至一個網站從簽訂合同到最后結賬來來回回修改幾十遍，都沒辦法，因為目前網站建設的流程都是，先付50%的費用，而這50%根本就不夠開發成本的，剩下的那50%的費用不收回來也就賠錢去做了，遇到一些比較特殊的客戶，一個一千多塊錢的網站，甚至讓你改上幾十遍，三四個月都拿不到這個錢。

二、可持續發展非常難，必須要不斷有新的客戶產生

       網站建設不同于其他傳統行業，大多數公司一般只建設一個企業站，企業網站一般也會在幾年之內都不會換的，就算是兩三年之后換掉，也不一定就一定再找你們為他做了。所以就算你有幾個客戶群體，那也只是暫時的，不像其他行業一樣有老客戶，產品賣完了，再到你的公司去拿貨。當然還有第二年續費的費用，現在續費費用也是被壓得特別低，基本上就是成本價，一分錢也不會賺客戶的。所以對于濟南網站建設公司來說，最大的難點就是可持續性太低，必須隨時不斷的有新客戶產生才能維持公司的正常發展。

三、員工工資太高，而且必須分工明確

       雖然說網站建設的工作可能比較大眾化，但是說什么也是屬于IT行業的一種，一個完整的網站建設下來，至少需要，網站設計人員、網站程序開發人員、網站前臺切圖人員、網站內容填充人員、如果網站需要做關鍵字優化的話，也需要有專門的網站優化人員，而這些不同的工種之間跨度都比較大，比如網站設計人員，在大學里面學習的應該是PS、FLASH之類的藝術類學院，而網站程序又是屬于寫代碼類的計算機學院，編輯和網站優化就應該是市場營銷和新聞類的專業了，所以每個工種之間不可能混合，因為讓程序設計網站效果圖也是不可能的事情。正如上條所示，一個可持續發展的網站建設公司，必須要有不斷的新客戶群體，而在保證這個前提之下，還要保證員工的工資問題。

四、公司規模想擴大，但是擴大不起來

       綜合上面三點原因可以看出，一個濟南網站建設公司，想擴大規模其實很難，首先要考慮的是公司規模擴大以后，就需要多招聘新的員工，而一個普通程序員的工資就要在5000-8000之間，再加上美工、編輯、切圖、優化等等這都需要單獨的招人，這樣算下來，每個月光員工工資就要2萬元左右，而目前濟南網站建設市場，建設一個普通的定制型企業網站，帶上域名、空間、設計、內容填充一般也就2000塊錢，所以一個月至少要接上10個單子才能剛剛夠員工工資的費用，而一個2000元的企業站，必須要經過以上每個人的工作流程，一個網站下來至少需要4天時間完成，這是最快了。也就是4*10=40天，這還沒有考慮到購買域名的成本，空間的成本，房租，水電，物業，等等。再者，你能夠保證每天都能簽一個網站單子么？不能，所以擴大規模是不現實的。

寫到最后：

       目前濟南這邊的所有網站建設公司基本上都是緊張的一天趕著一天的走，萬一有一天單子接不上，所有人員就都要閑著，一天員工工資就要幾千塊錢，所以，很多的濟南網站建設公司規模都很小，可能只有一個四五十個平方的小房間，但是他們都是技術人員，當然還有一些比較大的公司，不過就算再大的公司，技術部那邊最多也是五六個人，多于這個人數的也是負責其他行業的，不單單是做網站建設這塊的，比如手機APP客戶端那塊。所以一個濟南網站建設公司想要長期穩定的發展，首先要把自己的服務做好，質量第一，做好口碑，才能在競爭中脫穎而出。